Требования, которые мы предъявляем к коучам
Дорогие наши читатели и клиенты, мы решили опубликовать эту статью чтобы всем было понятно, какие требования мы предъявляем к нашим коучам и зачем мы это делаем.
Начнем с того, что такое коучинг.

Коучинг - это особый вид развивающей практики, партнерский диалог, в котором независимый специалист – коуч помогает человеку сформировать цели своего личного, делового и профессионального развития, раскрыть и мобилизовать свои возможности и ресурсы для их достижения.

На сегодняшний день рынок коучинговых услуг очень хаотичен. Многие специалисты, называя себя коучами, таковыми не являются. Получая так называемые "коучинговые услуги" клиенты не приходят к должному результату, и в связи с этим разочаровываются в методе вцелом.

Мы ввели ряд требований к коучам, которые присутствуют на нашей платформе, чтобы обеспечить профессиональный уровень услуги. Вот как они выглядят:

  1. Обязательным требованием является законченное высшее образование. Мы считаем, что коуч - это прежде всего серьезная база с внушительным бэкграундом. Поэтому наличие высшего образования - это тот минимум, на которую настраиваются все остальные знания в области личностного роста.

  2. Коуч может не иметь психологического образования ( о различиях между коучем и психологом читайте в следующей статье), но профессиональный коуч обязательно прошел специализированное обучение коучингу по программе не менее 100 часов.

  3. Так как коуч - это профессия постоянной работы над собой и над своим профессиональным уровнем, то мы приветствуем сертификаты и дипломы дополнительных программ по специализации в коучинге. Это требование не обязательное, но желательное.

  4. Желательно, но все еще не обязательно, чтобы программы обучения коучингу были сертифицированы международными ассоциациями коучинга (ICF, Европейская ассоциация коучинга).

  5. Мы принимаем на платформу коучей с практикой от 150 часов. Коучем не становятся сразу по окончания программы. Коуч - это практика прежде всего. Это наработка опыта разных клиентов и ситуаций.
  6. Только наличие у коуча собственного опыта прохождения через коучинговый контракт дает глубинное понимание сути процесса. Поэтому наличие собственного коуча у специалиста является обязательным условием присутствия на платформе.

  7. Ментор сессии - это как взгляд со стороны на развитие коуча. Ментор помогает коучу посмотреть на свои слабые и сильные стороны, увидеть зоны роста и наметить план по усовершенствованию навыков.
    Подтвержденные менторинг сессии дают нам понимание того, что коуч заботится о своем профессиональном уровне. Поэтому, это условие крайне желательное.

  8. Та же ситуация касается супервизии. Супервизия – это совместная обучающая практика с целью постоянного повышения потенциала коуча через рефлексивный диалог, а также для пользы его/ее клиентов и всей системы. Подтвержденные супервизии также дают нам понимание того, что коуч заботится о своем профессиональном уровне. Поэтому это условие крайне желательным.

Кроме того, что мы предъявляем к коучам вышеописанные требования, они также проходят тест в рамках нашей методики подбора коуча клиенту.

Наша методика направлена не на изучение личности, а на совпадение ценностей клиента и коуча. Ответы по ценностям влияют только на механику подбора. Нам важно, чтобы сессии с клиентами проходили максимально эффективно.

Никаких «решений» или оценок относительно ценностей коуча или личности коуча мы принимаем. Ответы не влияют на сам факт присутствия на платформе, на количество клиентов и применяются только для осуществлении подбора.

Более подробно о самой методике читайте в статье:

Надеемся, что после такого подробного объяснения, клиенты поймут, что попав к нам, будут гарантированно обеспечены высококвалифицированным проверенным специалистом, которого знают на рынке, и которого мы можем, с полной уверенностью и гордостью, рекомендовать.

Подавайте заявку на пробную коуч сессию.

Дорогие коучи, которых мы еще не знаем, но с которыми жаждем познакомиться, пожалуйста, оставляйте заявки.

Мы вам рады!